Helpdeskvraag
Wat moet een werkgever aan een werknemer aan loon doorbetalen als de werknemer na 104 weken (2 jaar) wachttijd bij ziekte het eigen werk voor 50% bij eigen werkgever blijft doen en voor de andere 50% nog arbeidsongeschikt is? Er is nog geen WIA-beslissing.
Antwoord
Na de 104 weken wachttijd heeft een werkgever geen loondoorbetalingsverplichting meer voor de ziekte uren. De werkgever moet daarom alleen die uren te betalen die de werknemer daadwerkelijk werkt. Het ‘zieke deel’ wordt opgevangen door het UWV in de vorm van een voorschot. Let op: De werknemer moet dit voorschot wel zelf aanvragen bij het UWV.
