Helpdeskvraag
Mag je in een oproepovereenkomst binnen het contract, overgaan naar een vaste arbeidsduur of ontstaat er dan een nieuw contract?
Ons antwoord
Als je als werkgever de werknemer aan je wilt binden, kan je de oproepovereenkomst binnen het contract omzetten naar een vaste arbeidsduur, zonder dat een nieuwe arbeidsovereenkomst ontstaat. Dit doe je met een addendum. Daarin geef je aan dat je binnen de arbeidsovereenkomst de arbeidsduur wijzigt, en je benoemt het loon en eventueel overige emolumenten.
Tip benoem het contract dat je op inhoud wilt wijzigen en benadruk dat de duur van de arbeidsovereenkomst niet verandert en dat overige arbeidsvoorwaarden van toepassing blijven
Uiteraard kan je een addendum alleen opstellen als er sprake is van een voor de werknemer positieve wijziging, op verzoek van de werknemer of bij een negatieve wijziging met instemming van de werknemer. Zolang er sprake is van een oproepovereenkomst blijft de WAB van toepassing en is er een verplichting van het elk jaar schriftelijk aanbieden van de gemiddelde arbeidsduur van de voorgaande 12 maanden.
