Werkgevers hebben sinds 2019 maar liefst 25 miljard euro te veel aan Arbeidsongeschiktheidfonds(Aof)-premies betaald aan het UWV. Daarom is een claimactie gestart om de premies terug te vorderen.
Werkgevers moeten de Aof-premie betalen aan het UWV. Daarmee wordt het arbeidsongeschiktheidsfonds gevuld om uitkeringen mee te betalen aan arbeidsongeschikten. Massaalbezwaar.nl is van mening dat de premie sinds 2019 structureel wordt voor miljarden euro’s per jaar te hoog vastgesteld en wil deze geheven premies daarom proberen terug te vorderen voor de werkgevers. Massaalbezwaar.nl B.V. is een nieuw initiatief van de fiscalisten Jacob Mook en Cor Overduin.
Waarom deze Aof-claimactie?
De claimactie is gestart voor werkgevers om de teveel betaalde Aof-premies terug te vorderen van de overheid. Cor Overduin roept werkgevers op zich aan te sluiten bij de door hem al gestarte claimactie, waar Massaal bezwaar.nl een aparte website voor heeft ingericht: www.massaalbezwaar.nl.
Als vele werkgevers zich aanmelden, kan een groot collectief ontstaan. Met een groot collectief kan er voldoende financiële slagkracht worden verzameld om een juridische procedure op te starten.
De werkgevers betalen al jaren onterecht veel te hoge premies. “Dit raakt niet alleen commerciële bedrijven, maar ook non-profit organisaties zoals ziekenhuizen, woningcorporaties, zorginstellingen en ook de overheid zelf als werkgever”. Ook de overheid is zelf een zeer (grote) werkgever, aldus Overduin.
Hoeveel te veel betaald?
Het Aof is een fonds dat werkt op basis van het zogenoemde omslagstelsel. Met de jaarlijkse premies worden door het fonds de uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid (denk hierbij vooral aan de WIA) gefinancierd. Bij zo’n fonds is het niet de bedoeling dat er reserves worden gekweekt, maar dat is wel gebeurd.
Werkgevers hebben in de periode 2019-2024 zo’n 25 miljard euro te veel betaald. En in de jaren daarvoor was ook al 8 miljard euro teveel premie betaald, zodat er per 1 januari 2025 in totaal zo’n 33 miljard euro teveel aan Aof-premies is betaald door werkgevers.
Elk jaar moeten de premiepercentages worden vastgesteld voor de fondsen zoals het Aof. Dat is een taak van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Uit onderzoek van Massaal bezwaar.nl bleek, dat dit ministerie al jaren de Aof-premie fors hoger vaststelt dan wat nodig is om de uitkeringen te kunnen betalen. Het ministerie kweekt een steeds grotere spaarpot. Bij een omslagstelsel hoort geen spaarpot. Werkgevers worden onterecht opgezadeld met te hoge loonkosten, aldus Cor Overduin. Massaal Bezwaar vindt dat het de hoogste tijd is dat de overheid deze fout gaat herstellen en de te veel betaalde Aof-premie gaat teruggeven aan de werkgevers.
Ruim 20 procent onterecht
Van elke euro Aof-premie die werkgevers betalen aan het UWV, is volgens het Massaal bezwaar.nl-onderzoek ruim 20% onterecht. Het onterecht betaalde deel van de premie moet worden terugbetaald aan de werkgevers. Cor Overduin vermoedt dat dit niet zonder slag of stoot zal gebeuren en dat een juridische procedure noodzakelijk is om dit recht af te dwingen.
Neem een werkgever met een jaarlijkse loonsom van 500.000 euro, deze heeft in de periode 2019-2024 in totaal zo’n 9%, dus 45.000 euro teveel aan Aof-premie betaald. In de claimactie van Massaal bezwaar.nl kan een werkgever dit terugvorderen van de overheid.
Hierbij richt Massaal bezwaar.nl zich in eerste instantie op de jaren 2019 en verder. Dit omdat die jaren inmiddels al achter ons liggen. Voor de premies van het jaar 2019 is wel enige haast geboden omdat voor dat jaar het risico van verjaring het grootst is.
Bron SV Salaris Vanmorgen 3 februari 2025
Hulp nodig?
We helpen je graag! Stuur een mail aan fiscaal@auxiliumadviesgroep.nl.
