Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden. Die stelt strengere eisen aan de interne meldprocedure van vermoedens van misstanden. De procedure moet ook openstaan voor het melden van informatie over inbreuken op het recht van de Europese Unie. Werkgevers met 50 tot 249 werknemers hebben tot 17 december 2023 de tijd om hun interne meldprocedure aan te passen. Onder medewerkers vallen niet alleen werknemers die in dienst zijn, maar ook uitzendkrachten, stagiairs en vrijwilligers die een vergoeding voor hun werkzaamheden krijgen. Dat betekent dat de verplichting voor een interne meldprocedure voor meer werkgevers gaat gelden.
Ondernemingen met minder dan 50 werknemers
Voor sommige sectoren geldt dat werkgevers met minder dan vijftig werknemers óók een meldprocedure moeten hebben. Dit geldt bijvoorbeeld voor de financiële sector in het kader van de meldplicht voor de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft), ook mkb-accountantskantoren vallen hieronder.
Ondersteuning voor opstellen interne meldprocedure
Wij zijn bezig om de dienstverlening aan accountantskantoren voor de interne meldprocedure met voorbeelddocumenten etc. op te tuigen. We informeren je hier binnenkort over.
