Als je naast het loon een uitkering aan jouw werknemer betaalt, mag je daar vanaf 1 januari 2027 geen arbeidskorting meer op toepassen. Dit heeft gevolgen voor jouw loonadministratie. En meestal wordt het totale nettoloon van jouw werknemer dan lager.
Pas op tijd jouw loonadministratie aan
We adviseren je om jouw loonadministratiesysteem op tijd in te richten volgens de nieuwe regels. Want vanaf 1 januari 2027 mag je geen arbeidskorting meer toepassen op de uitkering die geldt als loon uit een eerder dienstverband. Je moet vanaf 1 januari 2027 de uitkering bijhouden en verwerken in een afzonderlijke inkomstenverhouding. De uitkering en het overige loon moet je nog wel steeds samentellen, maar daarbij verschillende loonbelastingtabellen gebruiken. Vraag aan jouw softwareleverancier en of salarisadministrateur hoe je dat met jouw salarispakket kunt doen c.q. of zij dat correct toepassen.
In paragraaf 9.6 van het Handboek Loonheffingen van de Belastingdienst lees je hoe je de loonbelastingtabellen toepast in deze situatie.
Communicatie werknemer
De werknemer ontvangt mogelijk minder nettoloon. Informeer de werknemer tijdig dat het hier gaat om fiscale wijziging en welke gevolgen dit voor de werknemer kan hebben. Ook de werknemers die toeslagen ontvangen samen met een sociale uitkering, zullen netto erop achteruitgaan.
Bron: UWV 11 augustus 2026
