De wetgeving over het terugvorderen of aanbieden van opleidingen voor werkgevers is veranderd. Zie ook: Europese richtlijn en verplichte scholing. Hoe zit het ook alweer?
Alhoewel er diverse uitzonderingen zijn, vind je hieronder een basishandleiding wanneer studiekosten wel of niet teruggevorderd mogen worden. Uiteraard geldt dat er wel een schriftelijk overeengekomen studiebeding moet zijn conform de voorwaarden.
