Ernstige misstanden op de werkvloer, maar ook slechte huisvesting aangeboden door werkgevers, worden mogelijk binnenkort strafbaar. De ingangsdatum van dit wetsvoorstel is nog niet bekend. Werkt jouw cliënt met arbeidsmigranten (rechtstreeks of via een uitzendbureau) en/of biedt jouw cliënt huisvesting aan voor arbeidsmigranten, let dan op.
Wat verandert er?
De strafbaarstelling van arbeidsuitbuiting wordt uitgebreid en makkelijker. Hierdoor kunnen daders beter worden opgespoord en vervolgd. Slachtoffers van mensenhandel en arbeidsuitbuiting worden zo beter beschermd.
Ernstige misstanden op de werkvloer worden strafbaar. Daarvoor wordt het nieuwe misdrijf ‘ernstige benadeling’ in de wet opgenomen. Dit zorgt ervoor dat werkgevers strafbaar zijn als zij op de werkvloer misbruik maken van een kwetsbare positie.
Naast misbruik moet er sprake zijn van grove benadeling zoals:
- Veel te weinig loon betalen
- Overtreding van de arbeidsduur en arbeidstijden
- Slechte huisvesting
- Vrijheidsbeperkingen zoals inname van een paspoort
Ook worden de mogelijkheden groter om daders die financieel voordeel hebben van mensenhandel aan te pakken. Daarnaast wordt duidelijker omschreven welk gedrag strafbaar is.
Werkgever moet controleren
Werkgevers die werknemers via een uitzendbureau inhuren, moeten controleren of deze mensen niet worden uitgebuit. Anders zijn ook zij strafbaar.
Bron: RVO (Rijksoverheid)
